Auto-entrepreneur · Congé paternité

Congé paternité auto-entrepreneur en 2026

En tant qu'auto-entrepreneur, vous avez droit au congé paternité et d'accueil de l'enfant — 25 jours pour une naissance simple — avec des indemnités journalières versées par la CPAM, sous conditions.

Depuis le 1er juillet 2021, les auto-entrepreneurs bénéficient du même congé paternité que les salariés. En 2026, la durée maximale est de 25 jours (32 en cas de naissances multiples), dont 7 jours obligatoires à prendre immédiatement après la naissance. Pendant cette période, vous devez interrompre votre activité pour percevoir les indemnités journalières de la CPAM.

Durée du congé paternité en 2026

Le congé paternité et d'accueil de l'enfant se décompose en deux périodes. L'ensemble doit être pris dans les 6 mois suivant la naissance ou l'adoption.

7 jours obligatoires

À prendre en continu, dès la naissance de l'enfant. Non fractionnables.

18 jours complémentaires

Naissances simples : fractionnables en 3 périodes d'au moins 5 jours chacune.

Naissances multiples

32 jours au total (7 obligatoires + 25 complémentaires).

Votre statut d'auto-entrepreneur est conservé pendant le congé. En revanche, vous devez cesser toute activité professionnelle rémunérée durant les jours indemnisés.

Conditions pour en bénéficier

Pour percevoir les indemnités journalières en micro-entreprise, vous devez remplir les conditions suivantes :

  1. Être le père ou le second parent Au sens de l'état civil (marié, pacsé ou concubin déclaré auprès de la CPAM).
  2. Justifier d'une affiliation suffisante En règle générale, au moins 10 mois d'affiliation à la Sécurité sociale au moment de la naissance, et une activité effective (150 heures minimum sur les 3 derniers mois pour certains profils).
  3. Être à jour de vos cotisations URSSAF Vos déclarations de chiffre d'affaires doivent être régulières. Consultez notre guide charges auto-entrepreneur 2026.
  4. Interrompre votre activité Aucune facturation ni prestation rémunérée pendant les jours de congé indemnisés. Une attestation sur l'honneur d'interruption d'activité est exigée.
  5. Effectuer la demande auprès de la CPAM Dans les 6 mois suivant la naissance, avec l'acte de naissance (ou le jugement d'adoption).

Indemnités journalières CPAM en 2026

Les auto-entrepreneurs perçoivent une indemnité journalière forfaitaire, calculée par la CPAM sur la base de votre revenu d'activité annuel moyen (RAAM) des 3 dernières années. Un abattement forfaitaire est appliqué sur votre chiffre d'affaires selon votre activité (BIC ou BNC).

Indemnité pleine

65,84 € brut/jour si votre RAAM est ≥ 10 % du PASS (soit environ 4 806 € en 2026).

Indemnité réduite

6,58 € brut/jour (10 % du montant plein) si votre RAAM est inférieur au seuil.

Exemple naissance simple

25 jours × 65,84 € = environ 1 646 € brut au total (hors CSG/CRDS).

Le montant correspond à 1/730e du PASS 2026 (48 060 €). Des prélèvements de 6,2 % (CSG) et 0,5 % (CRDS) s'appliquent avant versement. Les indemnités sont imposables à l'impôt sur le revenu.

Salarié + auto-entrepreneur : vous pouvez cumuler les indemnités versées par votre employeur et celles de la CPAM au titre de votre micro-entreprise, dans la limite des plafonds légaux.

Démarches à effectuer

  1. Prévenir la CPAM dès la naissance Via votre compte Ameli ou par courrier auprès de votre caisse primaire d'assurance maladie.
  2. Joindre les pièces justificatives Acte de naissance de l'enfant, attestation sur l'honneur d'interruption d'activité, relevés de CA ou avis d'imposition si demandés.
  3. Suspendre votre activité côté URSSAF Déclarez 0 € de CA sur autoentrepreneur.urssaf.fr pour les périodes de congé. Vous restez immatriculé, sans cotisations dues sur ces périodes.
  4. Planifier le fractionnement Indiquez les dates exactes de chaque période de congé à la CPAM, en respectant les règles (7 jours d'affilée obligatoires, autres périodes ≥ 5 jours).

Pour les autres aides disponibles (ACRE, ARCE…), consultez notre article aides pour les auto-entrepreneurs.

Ce qu'il faut retenir

Le congé paternité n'est pas réservé aux salariés : en micro-entreprise, vous disposez des mêmes 25 jours (32 en cas de naissances multiples) depuis 2021. La différence avec un salarié porte surtout sur le mode de calcul des indemnités — forfaitaire pour les indépendants, basé sur le salaire pour les salariés.

Anticipez vos démarches dès la naissance, prévoyez l'interruption de facturation avec vos clients, et utilisez un outil comme Kolirys pour suivre votre CA avant et après le congé.

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Questions fréquentes

Les auto-entrepreneurs ont-ils droit au congé paternité en 2026 ?

Oui. Depuis le 1er juillet 2021, les micro-entrepreneurs bénéficient du même congé paternité que les salariés : 25 jours pour une naissance simple, 32 jours pour des naissances multiples, dont 7 jours obligatoires après la naissance.

Combien touche-t-on par jour en congé paternité ?

En 2026, l'indemnité journalière forfaitaire est de 65,84 € brut par jour si votre revenu d'activité annuel moyen des 3 dernières années est suffisant, ou 6,58 € brut par jour dans le cas contraire. Des prélèvements CSG/CRDS s'appliquent avant versement.

Dois-je continuer à déclarer mon CA pendant le congé ?

Oui, vous devez continuer vos déclarations URSSAF mensuelles ou trimestrielles, mais en indiquant 0 € de chiffre d'affaires pour les périodes où vous avez interrompu votre activité. Aucune cotisation sociale n'est due sur ces périodes.

Peut-on fractionner le congé paternité ?

Les 7 premiers jours sont obligatoires et doivent être pris d'affilée après la naissance. Les jours restants (18 ou 25) peuvent être répartis en 3 périodes maximum, chacune d'au moins 5 jours, dans les 6 mois suivant la naissance.

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